为加强劳动纪律，完善教职工考勤规定，保证正常教学、科研和各项工作顺利进行，特制定本办法。（适用于全院教师及工作人员）

一、教职工要从工作需要出发，尽量不影响工作，做到出全勤，出满勤，尽可能做到不请假，少请假。

二、职工请假时，要严格执行请假制度，履行请假手续。否则按有关规定处理。

三、记考勤方式：

全院大会由院办公室掌握，到会者自己签名，不可代签，代签无效。活动结束后速交院办公室留底备查。

本院对教职工出勤进行统计，学期末将出勤结果公布。

四、事假：

请假者须有书面请假条，写清事由，请假天数，起止时间。特殊情况可电话向院领导、教研室主任、办公室主任口头请假，事后要补办请假条。

五、病假：

教职工请病假，须有医院证明，遇有特殊情况来不及请假者，需凭医院证明补办手续。

六、公假：

⑴ 公假需有院主管领导批准有效。

⑵ 院派出的业务性工作会、论文报告会、出差既没有报酬的活动。出外期间院内活动按出勤计，上课教师耽误的课或调课需通知教学秘书，缺课要及时补上，院上安排教师代课，课时费发给代课教师。

七、旷工：

⑴ 无故不上班者，教师上课未到或自行调课者。

⑵ 请假未批准者。

⑶ 口头请假后正常上班3天未补办书面请假手续者。

⑷ 私自外出上课、裁判及其他活动，耽误课或自行调课者，按旷课论处。发生任何问题由个人全负责。

⑸ 旷工者按每天30元扣罚。

⑹ 旷工达3天以上按学院规定处理。

八、凡符合探亲条件者探亲假一般要在寒暑假中自行安排。

九、请假期满，按时上班者须及时向批准人销假，如需延长请假时间者，应首先办理续假手续，经批准可续假。

十、教职工出勤作为考核标准中的客观条件。每学期请假：病假累计一个月，事假累计半个月，旷工累计3次，评优、晋升，原则上不考虑。